Уголовно-исполнительная инспекция (далее по тексту - УИИ) обратился в суд с представлением о замене П. наказания в виде исправительных работ, назначенного приговором Брейтовского районного суда Ярославской области,  лишением свободы. В обоснование представления указано, что осужденный П. в июле 2025 г. три дня не выходил без уважительных причин на работу. За данное нарушение ему в письменной форме объявлено предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания, проведена воспитательная беседа о причинах допущенного нарушения и необходимости соблюдения порядка и условий отбывания наказания. Также ему установлена обязанность являться в УИИ на регистрацию 1 раз в месяц.

На следующий день после предупреждения П. пришел на работу в состоянии опьянения, был отстранен от работы, а на следующий день в очередной раз не вышел на работу. За данные прогулы П. вновь было объявлено аналогичное предупреждение. Согласно ч. 3 ст. 46 УИК РФ П. допущено злостное уклонение от отбывания наказания исправительных работ по приговору суда.

Оценив доводы лиц, участвующих в деле, и представленные доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу об удовлетворении представления УИИ.

Судом установлено, что П. осужден Брейтовским районным судом Ярославской области по ч.1 ст. 157 УК РФ к 6 месяцам исправительных работ с удержанием 10% из заработной платы осужденного в доход государства. Приговор вступил в законную силу. П. был поставлен на учет в уголовно-исполнительной инспекции для отбывания наказания. Порядок и условия отбывания наказания в виде исправительных работ, а также ответственность за нарушение правил отбывания наказания ему были разъяснены, о чем у осужденного была отобрана соответствующая подписка. Отбывать назначенное судом наказание П. был направлен в ИП Ф., что подтверждалось копией приказа о зачислении на работу и копией трудового договора. В течение трех дней в июле 2025 г. П. не вышел на работу. В судебном заседании было установлено, что прогулы им были допущены в связи с употреблением спиртных напитков, то есть по неуважительной причине, объективных причин не выхода на работу у осужденного не было. За данное нарушение П. в письменной форме было объявлено предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания, проведена воспитательная беседа о причинах допущенного нарушения и необходимости соблюдения порядка и условий отбывания наказания. После сделанного предупреждения П. повторно допустил прогулы в течение двух дней по той же причине, за что ему было объявлено аналогичное предупреждение. Далее, уже после принятия судом к производству представления, П. вновь четыре дня не вышел на работу, за что ему снова вынесено предупреждение. Далее П. дважды также допустил прогулы по причине употребления спиртных напитков, за что ему было объявлено очередное предупреждение.

Факт прогулов по неуважительной причине подтверждался представленными табелями учета рабочего времени, в которых отмечены прогулы в указанные дни, объяснениями П. и работодателя, сведениями уголовно-исполнительной инспекции.

 Постановлением Брейтовского районного суда Ярославской области П. заменена неотбытая часть наказания в виде исправительных работ на один месяц лишения свободы, наказание в виде лишения свободы постановлено отбывать в колонии-поселении.

 Постановление вступило в законную силу.